Task: Conduct qualitative coding of the provided text according to the following instructions.
1. Контекст исследования
Цель анализа:
[Впиши цель, например: "выявить барьеры в использовании ИИ в дипломатической работе"]Тип данных:
[интервью/ответы на открытые вопросы / фокус-группы / соцсети / доклады]Единица анализа:
[отдельные предложения / абзацы / полные реплики]1. Research Context
Purpose of analysis:
[ Insert e.g., "to identify barriers to the use of AI in diplomatic work"]Type of data:
[ Insert e.g., interviews, open-ended survey responses, focus groups, social media, reports]Unit of analysis:
[ Insert e.g., individual sentences, paragraphs, full statements]2. Coding Scheme
Use the following categories and subcodes (modify or expand as needed):
Theme 1 (Technical Issues):
- Subcode 1.1: "Lack of equipment"
- Subcode 1.2: "Low internet speed"
Theme 2 (Organizational Barriers):*
- Subcode 2.1: "Lack of management support"
- Subcode 2.2: "Lack of time"
Theme 3 (Emotional Reactions):
- Subcode 3.1: "Fear of change"
- Subcode 3.2: "Enthusiasm"
[Add your own codes or ask AI to suggest them based on the text.]3. Инструкции по кодированию
Внимательно прочитай текст, разбивая его на смысловые единицы. Для каждой единицы:
- Выдели ключевую идею.
- Присвой подходящий код/подкод (или создай новый, если нужно).
- Объясни выбор кода (1−2 предложения).
Если фрагмент содержит несколько тем, разметь их все. Не интерпретируй скрытый смысл без явных указаний в тексте.
3. Coding Instructions
Read the text carefully, dividing it into meaningful units.
For each unit:
- Identify the central idea.
- Assign one or more appropriate codes/subcodes (create new ones if necessary).
- Justify the coding choice in 1−2 sentences.
If a segment reflects multiple themes, code all applicable ones.
Avoid interpreting implicit meanings unless explicitly supported by the text.
4. Output Format
Present coding results in a table:
Text (fragment) | Code | Subcode | Comment |
"У нас нет денег на закупку серверов…" | Технические проблемы | Нехватка оборудования | Direct mention of lack of resources |
"The director says it’s not a priority…" | Organizational barriers | Lack of leadership support | An indication of the administration’s position |
[Optional: highlight quotations, count code frequencies, etc.] 5. Text for Analysis
[Insert the text to be coded here]